BUSINESS DEVELOPER FULL STACK (REGION PARISIENNE)

Business Developer Full Stack H/F

Vous avez une culture « business » développée, vous êtes curieux et avez des capacités uniques ? Vous souhaitez participer à un projet professionnel précurseur en France ? N’hésitez plus et candidatez afin d’accomplir une mission et faire bouger les choses.

Maison RH, Cabinet de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour le compte de son client un « Business Developer Full Stack » H/F.

Cette entreprise est spécialisée dans un outil de gestion de paie. Grace à leur solution en Saas, ils révolutionnent la paie : leur objectif donner le pouvoir aux entreprises de payer autrement leurs salariés. C’est payer plus simplement, plus rapidement, en un clic à la demande, adapté à la réalité de chacun.

Cette société accompagne les dirigeants et les DRH dans la mise en place d’un nouveau système de paie permettant plus de liberté aux collaborateurs.

Dans un contexte de forte croissance, cette entreprise recherche son Business Developer Full Stack H/F.

Votre rôle :

Vous aurez pour mission principale de faire de la prospection et de conclure des ventes en accompagnant les clients dans cette solution de gestion de paie.

Pour atteindre vos objectifs, vous vous appuierez sur la disponibilité du CEO qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Vos missions :

- Prospection (cold calling, séquences) auprès d’une population composée principalement de DRH / RH ;

- Démonstration du produit et suivi du cycle de vente ;

- Mise à jour du CRM (hubspot) et gestion des séquences dans Lemlist ;

- Proactif(ve) sur les différentes campagnes de prospection à mettre au fur et à mesure ;

- Feedback du marché, au service produit et marketing ;

- Participation à la construction de l’équipe (culture, recrutement).

Ce que l’entreprise garantit :

- La possibilité de développer vos propres projets, ils adorent les entrepreneurs.

- Participer à un projet ambitieux, apporter de la valeur aux clients, mais aussi et surtout améliorer le quotidien de milliers de gens grâce à leurs innovations.

Les qualifications recherchées chez leur futur talent :

-Bac +5 : profil École de Commerce ou équivalent ;

-Expérience de vente/ prospection d'un logiciel (expérience SaaS serait un plus);

-Familiarité avec les outils CRM ;

-La connaissance du milieu des Ressources Humaines et un portefeuille de contacts RH seraient un plus ;

-Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais, une troisième langue maitrisée est la bienvenue ;

-Capacité à convaincre (entreprise jeune sur le marché, il y a un vrai travail d’éducation et de prospection à faire) ;

-Excellent relationnel : capacité d'écoute, bonne expression orale, intelligence sociale, persuasif(ve) ;

-Méthodique, proactif(ve), organisé(e) et autonome ;

-Esprit d'équipe, passionné(e), énergique et un bon sens de l’humour.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- package compétitif ;

- mutuelle intéressante Alan, Swile ;

- ticket restaurant et compensation frais de transport ;

- opportunités unique de pousser des projets en interne ;

- équipe dynamique, ingénieuse, créative, collaborative ;

- entreprise en pleine croissance ;

- un équipement complet : Hubspot, Lemlist, Aircall + environnement Mac ;

- flexibilité sur les horaires et sur le télétravail.

Conditions salariales :

1 postes en CDI asap en région parisienne.

Fixe + variable + BSPCE (actions- options sur titres)

Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap.